ANFP: Inteligența artificială, analizată ca instrument pentru modernizarea managementului resurselor umane în administrația publică
Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) a participat la masa rotundă „Potențialul inteligenței artificiale în managementul resurselor umane”, organizată de Banca Mondială la București, în cadrul unui proiect dedicat modernizării administrației publice.
Evenimentul s-a desfășurat în cadrul proiectului TSI 25RO58, implementat de Institutul Național de Administrație (INA) și ANFP, care urmărește sprijinirea introducerii managementului resurselor umane bazat pe competențe în administrația publică.
Potrivit ANFP, întâlnirea a avut ca obiectiv consultarea actorilor relevanți și elaborarea unor recomandări privind utilizarea inteligenței artificiale în gestionarea resurselor umane din administrația publică centrală.
În cadrul evenimentului, 11 companii din România au prezentat soluții de inteligență artificială deja utilizate în domeniul resurselor umane, inclusiv pentru procese precum recrutarea, evaluarea competențelor, automatizarea fluxurilor de lucru și sprijinirea procesului decizional.
Discuțiile s-au concentrat pe avantajele implementării tehnologiilor AI, necesitatea derulării unor proiecte-pilot, importanța validării rezultatelor și gestionarea schimbărilor pe care digitalizarea le aduce în instituțiile publice.
Participanții au prezentat și exemple de utilizare a inteligenței artificiale în administrația publică, subliniind tendința de accelerare a procesului de digitalizare și modernizare a serviciilor publice.
La masa rotundă au mai participat reprezentanți ai Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, precum și ai Directoratului Național de Securitate Cibernetică (DNSC).
ANFP a transmis că își menține angajamentul de a susține adoptarea soluțiilor inovatoare și transformarea digitală a managementului resurselor umane din administrația publică din România.
